■ 技術研修・資格取得支援

・社員の技能向上を目的とした定期的な技術研修を実施し、現場力と安全意識を高めます

・業務に必要な資格取得を全面的に支援し、学び続ける環境を整えます

■ 雇用促進・多様な人材の活用

・若年層・女性・外国人技能実習生の採用を推進し、多様性ある職場づくりを目指します

・地域の雇用創出に貢献し、働きがいのある職場環境を提供します

■ 健康と安全の確保

・定期健診受診率100％の実施、再検査費用補助、有給休日取得促進により、社員の心身の健康を守ります

・熱中症対策（空調服の導入、水分補給の徹底、休憩時間の確保）を強化し、安全な作業環境を整えます

・次世代足場の導入により、作業負担を軽減し安全性を向上します

■ 技術継承と品質向上への取り組み

・人材育成や技術継承を重視し、次世代へ確かな技術を引き継ぐ体制づくりを進めます

・適切な施工管理と品質意識の向上により、高品質な施工を安定的に提供します

■ 環境への配慮と地域との連携

・建設工事において周辺環境への影響に配慮し、資材の適正な取り扱いや無理のない工程管理を徹底します

・地域とのつながりを大切にし、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現を目指します